Rolle und Aufgaben

• Entwicklung, Verbesserung, Prüfung, Einführung und Wartung von IT-Applikationen im Bereich Kraftfahrt Moped und Bestand unter Berücksichtigung der definierten Systemarchitektur
• End-to-End Projektleitung zur jährlichen Einführung eines neuen Kraftfahrttarifes, inklusive Budget und Lieferverantwortung
• Förderung der Nutzung von Standarddiensten und -tools zur Minimierung der Entwicklungskosten sowie Schaffung von segment- und standortübergreifenden Systemsynergien
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Sicherheits- und Datenschutzvorschriften durch die Implementierung sicherer Entwicklungspraktiken und die Unterstützung regelmäßiger Audits
• Personalmanagement von Requirement Leads und Teams, Gewährleistung der Personalbedarfsplanung sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von spezialisiertem Fachwissen
• Förderung einer professionellen, leistungsorientierten Arbeitskultur und aktiver Wissenstransfer zwischen Mitarbeitenden in einem globalen Umfeld

Profil und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium des Versicherungswesens, BWL, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Versicherungsfachwissen und Kenntnisse der Prozesse eines Versicherungsunternehmens, einschließlich der zugehörigen Versicherungsprodukte, Vertriebskanäle, Geschäftsmodelle und dem entsprechenden Aufbau einer Fach- und Lösungsarchitektur
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung einer länderübergreifenden Organisationseinheit mit Ergebnisverantwortung in Kombination mit einem starken Engagement für die Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds und einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund zu entwickeln und zu motivieren sowie Teams aufzubauen und interne und externe Schnittstellen zu verwalten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Angebot und Rahmenbedingungen:

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.

ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur.

Über uns
An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO alle IT-Anforderungen für etwa 36.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Gemeinsam wachsen
Bei ITERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

Bewerbungsfrist
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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